نموذج مساءلة الموظف عن التقصير هو إشعار رسمي بين الموظف والمدير أو الشخص المسؤول عنه في قسم الموارد البشرية في شركة أو مؤسسة معينة، بسبب سلوك الموظف غير المناسب لما تم إنشاؤه وفقًا لعمل الشركة القانون والنظام، سواء كان ذلك بسبب الغياب أو سوء السلوك أو التأخير أو الفشل في أداء عمله، وفي السطور التالية من مقال اليوم، سنتعرف على نموذج المساءلة للموظف المهمل. تابعنا لمعرفة المزيد من التفاصيل.
اقرأ المزيد عن
استمارة مساءلة الموظف المتأخر
استمارة مساءلة الموظف المتأخر
النموذج الأول
تحذير للموظف ……………………………………
رقم الوظيفة ……………………………
دور …………………………………
الجزء …………………………………
إدارتها …………………………… ..
سبب التنبيه ………………………………………
وفي حالة تكرار هذه المخالفة مرة أخرى من قبل الموظف …………………. يحق للإدارة اتخاذ الإجراءات القانونية التي تراها الشركة مناسبة في حقه.
مدير الادارة ……………………
قد يكون من المفيد أن تقرأ عنها
النموذج الثاني
تحذير الموظف من التقصير في أداء الواجب
استمارة محاسبة موظف يتخلف عن العمل بسبب تغيبه عن العمل، يتم من خلالها سؤال الموظف عن سبب غيابه عن العمل دون إذن مسبق، ويجب عليه تقديم الأوراق اللازمة لإثبات عذر مناسب لتجنب الخصم أيام من الراتب. فيما يلي نموذج مساءلة الموظف المهمل
مساءلة الموظف
الاسم ………………
الرقم …………………
دور ……………..
الجزء ………………
نأمل أن تبلغنا بأسباب تغيبك المستمر عن العمل ودون سابق إنذار إلى ……………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …
1- …………………………………….
2- ………………………………………
3- …………………………………….
4- ……………………………………….
أتمنى أن تحسبها
() إجازة مرضية (يجب إرفاق تقرير طبي)
() إجازة طارئة (يجب إرفاق استمارة الطلب)
() إجازة عادية (يجب إرفاق استمارة طلب)
وفي حالة تكرار أيام الغياب، لن يتم احتساب أيام إجازتك العادية أو الطارئة دون موافقة مسبقة.
الموافقة المصرح بها
( ) تعارض
( ) أنا موافق
() يُخصم الموظف من أيام غيابه
مدير مباشر ذو سلطة
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …… ..
يمكنك أن تقرأ عنها
أهم المعلومات الواجب توافرها في استمارة المساءلة للموظف المتعثر
استمارة مساءلة الموظف المتأخر
من الضروري تضمين نموذج مساءلة الموظف الذي يقصر أداء عمله على المعلومات الأساسية التالية
- تفاصيل الوظيفة عن الموظف، مثل الاسم ورقم الموظف والمسمى الوظيفي والقسم الذي ينتمي إليه
- تفاصيل الشركة مثل اسم النشاط التجاري واسم المدير وموظف الموارد البشرية
- تفاصيل المخالفة التي ارتكبها الموظف
- معلومات حول القاعدة أو السياسة التي انتهكها الموظف بسبب الانتهاك
- ما يجب على الموظف القيام به لتحسين وضعه في العمل
نموذج مساءلة الموظف المتأخر يعد نموذج مساءلة الموظف المتخلف أحد النماذج التي يقدمها صاحب العمل إلى الموظف لإبلاغه بانتهاك النظام والبروتوكول المعتمد لدى الشركة. كما تبلغ الموظف بالمخالفات التي ارتكبها في العمل ونتائج أفعاله. لذلك، يجب على الموظف أن يحتفظ صاحب العمل أيضًا بنسخة من هذا النموذج لأغراض التوثيق. في ختام هذه المقالة، تعلمنا بالتفصيل عن نموذج المساءلة للموظف المهمل، وتعلمنا أيضًا عن أهم المعلومات التي يجب توفرها في نموذج مساءلة الموظف المهمل.