كيفية الإجابة على سؤال “ما الذي يجعلني أقوم بتوظيفك”

سؤال مقابلة العمل، “ما الذي يجعلني أقوم بتوظيفك” كسؤال عادي يقيس قدرات كل شخص يتقدم للعمل، وللأسف فإن الإجابة الخاطئة على هذا السؤال تقلل من فرصك في الحصول على الوظيفة، لذلك يجب أن تكون مستعدًا تمامًا للإجابة عليه جيدًا أثناء المقابلة والعمل على ربط مهاراتك والطموح لأهداف صاحب العمل.

خطوات

استعد للسؤال

1. 1 قم بالبحث عن الشركة. يجب أن تعرف بعض المعلومات حول ثقافة الشركة وممارسات التوظيف قبل الذهاب إليها. تعرف على الأشخاص الذين تم توظيفهم بالفعل إذا استطعت حتى تتمكن من معرفة مدى توافق مهاراتك مع سياسة هذا المكان. X موارد البحث

   • يمكنك استخدام الإنترنت لاكتشاف المعلومات. قد تتمكن من الوصول إلى الأشخاص الذين تم توظيفهم بالفعل للدردشة معهم على وسائل التواصل الاجتماعي. تحقق من وسائل التواصل الاجتماعي للشركة وتعرف على وضعها المالي. X موارد البحث
   • يجب أن تتصفح موقع الشركة الإلكتروني لتعرف رسالتها المعلنة، حيث أن موقع الشركة على الإنترنت هو المكان الأنسب للتعرف على مهام الشركة. X موارد البحث
   • يمكنك الاطلاع على آخر الأخبار أيضًا لاكتشاف آخر الأحداث في الشركة. X موارد البحث

2. 2 ناقش الوصف الوظيفي قبل المقابلة. ألق نظرة فاحصة على الوصف الوظيفي قبل أيام قليلة من الموعد. استخدم ورقة أخرى لتقسيم الوصف الوظيفي إلى نقاط رئيسية. X موارد البحث

   • يمكنك بناء النقاط الرئيسية للوصف الوظيفي على المهارات والخبرة التي تريدها الشركة. طابق مهاراتك الخاصة مع جميع المزايا الموجودة في القائمة المنشورة للشركة. مصدر بحث X قد يكون من الصعب فهم ما تريده الشركة تمامًا من الموظف لأن الشركة تستخدم لغة غامضة، فقد تحتاج إلى تعلم القراءة بين السطور، مثل فهم ما وراء كلمة “حركي”، على سبيل المثال، ويعني بشكل عام قدرة الفرد على التعامل مع المشكلات والتخطيط بثقة، بينما تعني البداية الذاتية قدرة الشخص على تحمل المسؤولية عندما يلزم القيام بشيء ما. “جزء من الفريق” يعني قدرة الفرد على التعامل بفعالية مع مجموعة كبيرة من الناس. X موارد البحث
   • يمكنك تقسيم الوصف الوظيفي إلى نقطتين رئيسيتين “مطلوب” و “من الجيد امتلاكه”. أعطِ معظم انتباهك إلى “من الجيد أن يكون لديك” لأنه إذا سنحت لك الفرصة لإجراء مقابلة، فستتوفر بالتأكيد المهارات المطلوبة. X موارد البحث

3. 3 اربط مهاراتك وخبراتك باحتياجات صاحب العمل. اكتب بالتفصيل جميع المؤهلات التي يطلبها صاحب العمل في الوصف الوظيفي. تذكر أنه يجب عليك توضيح سبب اختيار صاحب العمل لك لحل مشاكل الشركة. X موارد البحث

   • إذا كان الوصف الوظيفي للشركة يتطلب إدارة فريق صغير كخبرة أساسية، فيمكنك ذكر المناصب التي شغلتها وأي إنجازات.
   • يجب استخدام أي خبرة ذات صلة، بما في ذلك عملك خارج هذه المهنة. إذا كنت تعمل في مطعم للوجبات السريعة في الكلية، على سبيل المثال، وتدير أشخاصًا آخرين، فهذا يوضح خبرتك المتعلقة بما تحتاجه الشركة.
   • يمكنك أيضًا ذكر الخبرة التي لم يتم دفعها، خاصة إذا لم تكن قد عملت في العديد من الوظائف. تعتبر إدارة نادٍ في معسكر ما على سبيل المثال، أو حتى العمل كمدرب لفريق رياضي جماعي، بمثابة خبرة إدارية أيضًا.

4. 4 اختر 3 أو 4 نقاط. بمجرد مطابقة مهاراتك مع الوصف الوظيفي للشركة، اختر أفضل 3 أو 4 نقاط لديك للتركيز عليها عند إعطاء إجابتك أثناء المقابلة. لا ترغب في تشويش إجابتك، لذا اختر النقاط التي تُظهر أفضل ملاءمة بين تجربتك وأهم أجزاء الوصف الوظيفي. X موارد البحث

5. 5 اختبر إجابتك. اختبر الإجابة أمام المرآة، ثم انتقل لاختبارها أمام أحد أفراد العائلة أو أحد الأصدقاء. افعل هذا مرتين حتى تتذكر الأفكار الرئيسية. قد لا ترغب في أن تبدو متدربًا، ولكن يجب أن تكون الأفكار الرئيسية جديدة في ذهنك. X موارد البحث

انتبه أثناء المقابلة

1. 1 استمع بعناية. لا تعتقد أن استعدادك قد اكتمل عندما تذهب إلى المقابلة. خذ قطعة من الورق معك لتدوين الملاحظات وكتابة كلمات رئيسية محددة حتى تعرف الخصائص المحددة والمهارات الخاصة التي تبحث عنها الشركة بناءً على ما يقوله المحاور. X موارد البحث

2. 2 لاحظ ما لم تسنح لك الفرصة لتقوله. ربما لم تتح لك الفرصة لإظهار مهاراتك الاجتماعية، أو ربما لم تتح لك الفرصة للتحدث عن مهارات الكمبيوتر لديك، على سبيل المثال. اكتب هذه الأشياء حتى تتمكن من قولها في سؤال مفتوح في النهاية، مثل “لماذا يجب علي تعيينك لهذه الوظيفة” X مصدر بحثي

3. 3 تقييم ما يجري في عقيدة المحاور في المقابلة. على سبيل المثال، قد تلاحظ أنه يعتقد أنك مؤهل أكثر من اللازم إذا استمر في سؤالك عن سنوات خبرتك وكيف ستتعامل مع الشباب. X موارد البحث

4. 4 قم بالتمرير للحصول على مزيد من التفاصيل. لك الحرية في طرح بعض الأسئلة على نفسك إذا لم يكن الوصف الوظيفي مفصلاً بشكل خاص، وبهذه الطريقة سيكون لديك فكرة أفضل عما تستلزمه الوظيفة، وبالتالي ستكون قادرًا على الإجابة بشكل مباشر أكثر.

   • اطرح أسئلة مثل، “ما هي الأهداف التي تطلب من الموظف التركيز عليها على الفور” أو “ما هي الصفات التي تبحث عنها عادة في الموظف الجديد”
   • يمكنك أيضًا طرح أسئلة مثل، “كيف سيكون اليوم المثالي في هذا المنصب”

جواب السؤال

1. 1 ابدأ بتقديم الجانب الأوسع لإجابتك. عندما تبدأ في الإجابة على السؤال، ركز على مدى ملاءمتك للشركة بشكل عام، مما يعني التحدث عن سنوات خبرتك والطرق الموضوعية التي يمكنك من خلالها ذكر كيف تم تقييمك في شركتك السابقة. يمكنك التحدث على سبيل المثال عن كيف كنت أصغر شخص في منصب إداري في شركتك السابقة، حيث يوضح هذا للشركة أنه يمكنك تولي زمام الأمور. X موارد البحث

2. 2 ضع قائمة بثلاث خصائص تجعلك مناسبًا لاحتياجات صاحب العمل. ستظهر ثلاثة أمثلة على إنجازاتك أنك مناسب بشكل فريد للمهمة. بالإضافة إلى ذلك، ستوفر هذه الطريقة أساسًا لإجاباتك بدلاً من التحسس بشأنها. X موارد البحث

   • استخدم التحضير الذي قمت به قبل المقابلة للإجابة على الأسئلة.
   • حاول ألا تشوش. خذ نفسًا عميقًا وقدم إجابات قصيرة ومباشرة.

3. 3 كن دقيقًا بشأن خبرتك. لا تقدم إجابات عامة عندما تعرف أسباب وجوب تعيينك. حاول الوصول إليهم بدقة، وليس بشكل عام. X موارد البحث

   • على سبيل المثال، تجنب الإجابات العامة مثل، “سيكون المدير ذو الخبرة مناسبًا جيدًا لصاحب العمل لزيادة إيرادات الشركة”.
   • بدلاً من ذلك، جرب إجابة مثل هذه “يجب أن توظفني لأنني أدرت فريقًا لمدة 10 سنوات، وقمت بتخفيض تكلفة رأس المال وزيادة الإنتاجية بنسبة 10٪ خلال فترة ولايتي.” يوضح هذا الرد أسبابًا محددة ومدى ملاءمتك للشركة في الوصف الوظيفي.

4. 4 ضع التركيز على الشركة. عند الإجابة، لا تركز على سبب رغبتك في الوظيفة أو مدى جودة الوظيفة بالنسبة لك. بدلاً من ذلك، ركز على ما يمكنك تقديمه للشركة. هذا ما يريد صاحب العمل سماعه. X موارد البحث

   • على سبيل المثال، قد ترتكب خطأً بقولك، “لطالما كان حلمي أن أعمل في معرض فني.”
   • قل شيئًا يعطي هذه النتيجة بدلاً من ذلك، مثل، “أعرف الكثير من الأشخاص الذين يريدون هذا المنصب، لكنني عملت بجد حقًا لأكون الأفضل. من درجتي في تاريخ الفن إلى التدريبات المكثفة في معرض الصور، لدي مجموعة المهارات انت تحتاج.” اتبع هذه العبارة ببعض المهارات التي اكتسبتها خلال تلك السنوات.

5. 5 استخدم ما تعلمته. استخدم هذا الوقت لاستخدام ما تعلمته في المقابلة. اربط مهاراتك بما تريده الشركة. وبالمثل، خذ الوقت الكافي للإشارة إلى مجالات مهاراتك التي أغفلها القائم بإجراء المقابلة. X موارد البحث

   • خذ الوقت الكافي لتوضيح مهاراتك الاجتماعية بأمثلة محددة من وظائفك السابقة، إذا سمعت أن الشركة تهتم حقًا بالعلاقات بين الأفراد.
   • يمكنك أن تقول، “كنت مسؤولاً عن جميع مكالمات الخدمة في وظيفتي السابقة، وأظهرت الأرقام أن رضا العملاء كان في أعلى مستوياته خلال فترة وجودي هناك.”

6. 6 تغيير رأي المحاور. إذا كان يعتقد أن مهاراتك عالية جدًا أو منخفضة جدًا، أو لم يكن لديك الخبرة المناسبة، خذ الوقت الكافي لإقناعه أنك الشخص المناسب للوظيفة. X موارد البحث

   • تأكد من إخبار القائم بإجراء المقابلة – بشكل غير مباشر – أنك تحاول القيام بخطوة جديدة في حياتك المهنية وأنك تنوي البدء من أسفل، إذا بدا واضحًا له أنك مؤهل أكثر من اللازم. X موارد البحث
   • أشر إلى المهارات الأخرى التي لديك والتي قد تكون ذات صلة بالوظيفة إذا كان الشخص يعتقد أنك لست مؤهلاً بما فيه الكفاية. X موارد البحث
   • حدد خبرة أخرى في الماضي قد تكون ذات صلة إذا لم يظهر أن لديك خبرة كافية لهذا المنصب. يمكنك، في الواقع، جعل جميع الخبرات تقريبًا ذات صلة. لنفترض أنك عملت كمندوب مبيعات في متجر متعدد الأقسام في الماضي. قد لا يبدو هذا مناسبًا لوظيفة مكتبية، لكنه يمنحك الفرصة للعمل دبلوماسيًا مع عدد كبير من الأشخاص. X موارد البحث

7. 7- فكر مليًا في السؤال الذي يحدد قبولك في الشركة، وتتم الإجابة على هذا السؤال بتوضيح قدرتك على التعرض لأصعب المواقف في أضيق الأوقات. عادة ما يتم طرح هذا السؤال في نهاية المقابلة وهو فرصتك الأخيرة لإظهار أنك مناسب للوظيفة. قدم نفسك كما لو كنت مخلوقًا لحل مشاكل الشركة. X موارد البحث

   • ابق في الاتجاه الصحيح. قد تميل إلى قول كل ما أنجزته، لذا تأكد من أن التفاصيل مناسبة للشركة، مما سيساعدك على البقاء على المسار الصحيح أثناء المقابلة، الأمر الذي سيستمر في إثارة اهتمام المحاور. تأكد من عدم قضاء أكثر من دقيقتين في سرد ​​هذه التفاصيل. X موارد البحث

أفكار مفيدة

• لا تنس أن تبتسم وتتواصل مع الشخص الآخر من خلال النظر في عينيه.