حقوق الموظف في القطاع الخاص في السعودية بالطبع يتمتع الموظف السعودي في القطاع الخاص بعدد كبير من الحقوق. أول وأهم هذه الحقوق هو الراتب وقيمته. هل هذا الراتب يتناسب مع الجهد الذي يبذله الموظف وبالطبع يتمتع الموظف الأجنبي في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية بعدد كبير من الحقوق التي يضمنها قانون العمل السعودي ولماذا لا، والسعودية هي واحدة من أكبر الدول التي يوجد بها عمال وموظفون أجانب. لذلك سنتحدث اليوم في مقالنا عن حقوق العاملين في القطاع الخاص في السعودية.
تعرف علي
أهم حقوق العاملين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية
أهم حقوق العاملين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية
- أن يتقاضى الموظف أجره أثناء ساعات العمل وليس بعده.
- وأن يكون الراتب الذي يتقاضاه الموظف بالعملة السعودية المتداولة في المملكة العربية السعودية وهي الريال السعودي.
- يتم الحصول على الراتب الشهري في التاريخ المتفق عليه ولا يتأخر الراتب للموظف.
- إذا تم التوصل إلى اتفاق بين صاحب العمل والموظف، يمكن الحصول على الراتب من خلال أحد البنوك في المملكة العربية السعودية.
- أيضًا، إذا تسبب الموظف في إتلاف شيء ما في العمل أو الجهاز، فيحق لصاحب العمل خصم خمسة أيام من راتب الموظف.
قد تكون مهتمًا بـ
متى يحق لصاحب العمل خصم الموظف دون الرجوع إليه
متى يحق لصاحب العمل خصم الموظف دون الرجوع إليه
- خصم القيمة المالية المدفوعة لاشتراكات التأمينات الاجتماعية.
- في حالة قيام صاحب العمل ببناء مسكن خاص للعمل، يحق له اقتطاع مبلغ معين من رواتبه شهريًا على شكل أقساط.
- قيمة المساهمات المالية في صندوق القروض والادخار المستحقة للصندوق.
- يجوز لصاحب العمل أن يقترض للعامل، ولكن يجب ألا تتجاوز عشرة بالمائة من قيمة أجر العامل.
- يجوز لصاحب العمل الخصم في حالة إتلاف العامل لآلة أو شيء في العمل.
- إذا كان على العامل ديون مستحقة فيحسم أجره شهرياً على ألا يجاوز الخصم ربع الأجر ما لم يحكم بخلاف ذلك.
- إذا قام صاحب العمل بخصم جزء من أجر الموظف بغير وجه حق، يحق للموظف الاستئناف أمام العمولة الأعلى، والحكم على صاحب العمل أن يدفع ضعف الراتب للموظف أو ضعف المبلغ الذي استقطعه.
تعرف علي
عدد ساعات العمل والراحة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية
عدد ساعات العمل والراحة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية
بعد أن تعرفنا على أهم حقوق الموظف في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، سنتعرف على عدد ساعات العمل والراحة المسموح بها في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، وهي كالتالي
- يجب أن يكون عدد ساعات العمل ثماني ساعات، أي أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، ولا يحق لصاحب العمل تجاوز عدد ساعات العمل للموظف، وهذا من أهم حقوق الموظف. موظف في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.
- أما في شهر رمضان المبارك، فإن عدد ساعات العمل ست ساعات فقط، أي ما يقارب ست وثلاثين ساعة في الأسبوع.
- ليس لصاحب العمل أي سلطة على العامل أثناء ساعات الراحة ولا يحق له الاقتراب من العامل بأي عمل أو أوامر.
- للعامل الحق في الراحة أثناء ساعات العمل للصلاة والراحة، ولا يحق له العمل خمس ساعات متتالية، ووقت الراحة لا يتجاوز نصف ساعة، أي أن عدد ساعات العمل للراحة لا تتجاوز إحدى عشرة ساعة في اليوم.
- للعامل الحق في يوم عطلة كل أسبوع. في المملكة العربية السعودية العطلة الرسمية يوم الجمعة، وهناك بعض الوظائف تكون فيها العطلة في غير أيام الجمعة، وموافقة مكتب العمل مطلوبة في هذه الحالة.