عند استقالة الموظف، لا يكون قبول صاحب العمل أو رفض الاستقالة ضروريًا من الناحية القانونية حتى لو تم تقديم الاستقالة عبر البريد الإلكتروني، حيث تعتبر مقبولة من تاريخ تقديمها وتبدأ فترة الإخطار التعاقدية بحد أقصى ثلاثة أشهر من هذا التاريخ، وفي حالة استخدام عقد، تعتبر الاستقالة المحدودة انتهاكًا للعقد، ولا يمكن ترك الوظيفة إلا بموافقة صاحب العمل أو بعد فترة العقد
قد يكون من المفيد أن تقرأ عنها
كيف تحسب المكافأة في الإمارات
احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الدولة
المكافأة هي تعويض نقدي يقدمه صاحب العمل في نهاية فترة خدمة الموظف. تجدر الإشارة إلى أن حساب المكافأة يعتمد على نوع العقد، وإذا كان سبب الشركة هو الاستقالة بدلاً من الإنهاء، فقد يختلف عدد الأيام التي يتم فيها حساب المكافأة في دولة الإمارات العربية المتحدة. يمكن حسابها على النحو التالي
احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعقد محدد المدة في القطاع الخاص
يحق للموظف الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته. لا تدخل أيام الغياب عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة. يجوز احتساب الجائزة على النحو التالي
- إذا عمل الموظف أقل من عام فلا يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
- إذا كانت المدة التي عمل خلالها الموظف أقل من خمس سنوات، فيكون استحقاق أجره واحدًا وعشرين يومًا عن كل سنة من سنوات الخدمة.
- إذا زادت مدة عمل الموظف على خمس سنوات، كان له أجر ثلاثين يوماً عن كل سنة تزيد على الخمس سنوات الأولى، ويشترط ألا تزيد المكافأة على أجر سنتين.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعقد لأجل غير مسمى
المستحقات المالية بعد الاستقالة في دولة الإمارات
في حالة قيام صاحب العمل بإنهاء عقد غير محدد المدة، يتم احتساب المكافأة على النحو التالي
- إذا عمل الموظف لمدة تقل عن عام، فلن يستحق أي مكافأة نهاية الخدمة
- إذا عمل الموظف لأكثر من سنة وأقل من خمس سنوات، فيستحق في هذه الحالة مكافأة نهاية الخدمة، والتي تحسب على أساس الراتب الأساسي عن 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من العام. الخدمات
- في حالة عمل الموظف لأكثر من خمس سنوات، في هذه الحالة يستحق مكافأة نهاية الخدمة، والتي يتم احتسابها على أساس الراتب الأساسي لثلاثين يومًا عن كل سنة إضافية، بشرط أن تكون المكافأة عند انتهاء الخدمة لا يتجاوز راتب سنتين من العمل.
يمكنك أن تقرأ عنها
المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات .. لقد حددت القوانين والأحكام المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة أو المستحقات المالية بعد الاستقالة في الإمارات. في ختام هذا المقال، تعرفنا بالتفصيل على المستحقات المالية بعد الاستقالة في دولة الإمارات، وتعلمنا أيضًا كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.