تعد طريقة استلام المستحقات بعد الاستقالة من أكثر الطرق التي يتم البحث عنها ؛ وذلك حتى يتسنى الاطلاع على جميع المستحقات المالية المتعلقة بانتهاء فترة العمل من خلال تقديم الاستقالة، وتم استلام هذه المستحقات من خلال نظام العمل المتبع في المملكة العربية السعودية، ونتحدث عن كيفية استلامها. منهم الآن من خلال.
استلام المستحقات بعد الاستقالة
عندما يبدأ الناس بالبحث والاستفسار عن طريقة استلام المستحقات بعد الاستقالة نجد أنه لا بد من اتباع مجموعة من الخطوات المهمة لاستلامها بسهولة ويسر، ونذكر تلك الخطوات على النحو التالي
- أولاً، قم بتسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي لمؤسسة التأمين الاجتماعي.
- بعد ذلك، انقر على أيقونة “بوابة عملاء نظام التأمين”.
- ثم انقر فوق علامة التبويب “تسجيل الدخول”.
- انقر على أيقونة “الأعمال”.
- تظهر صفحة تحتوي على مجموعة من البيانات ليتم ملؤها.
- إدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة.
- أدخل كلمة المرور بشكل صحيح.
- اكتب الكود المرئي في الحقل المخصص له.
- ثم انقر فوق أيقونة “تسجيل الدخول”.
- بعد ذلك أدخل رقم هاتف الموظف المسجل بإحدى شركات الاتصالات السعودية.
- سيتم استلام رسالة نصية تحتوي على رمز التفعيل من خلال هذا الرقم. هذا الرمز مكتوب في الحقل المخصص له.
- ثم اضغط على أيقونة “المعاشات”.
- ثم انقر فوق “طلب الدفع” وأدخل رقم IBAN الخاص بالحساب المصرفي.
- ثم اضغط على أيقونة “تأكيد”.
- ثم انقر فوق “موافق على الشروط والأحكام”.
- ثم الضغط على “إرسال” لنقل كافة البيانات إلى الموقع، ويتم إرسال قبول أو رفض الطلب عن طريق البريد الإلكتروني أو الهاتف المحمول.
متى سيتم استلام مكافأة نهاية الخدمة
بعد الاطلاع على طريقة استلام المستحقات بعد الاستقالة، تجدر الإشارة إلى المدة التي يستغرقها استلام هذه المستحقات، حيث تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من أبرز المستحقات التي يحصل عليها الموظف بعد تقديم استقالته، وعند سؤاله حول “متى يتم استلام مزايا نهاية الخدمة”
الجواب أنه سيتم استلامه بعد مدة أقصاها حوالي 7 أيام، وهذا الأمر لا يتوقف فقط على الموظف السعودي، ولكن أيضًا على المقيم داخل المملكة، حيث أن هذا الأمر ضمن نظام العمل السعودي.
حقوق العاملين في القطاع الخاص بعد الاستقالة
بعد معرفة طريقة استلام المزايا بعد الاستقالة من الضروري ملاحظة حقوق الموظف عند تقديم استقالته لصاحب العمل، وهي للأفراد غير المنتسبين لمؤسسة التأمينات الاجتماعية، ونوضحها في النقاط التالية
- الحصول على جميع الرواتب التي يستحقها الموظف قبل تقديم الاستقالة.
- احصل على مكافأة نهاية الخدمة.
- استلام شهادة أداء الخدمة في الشركة، بالإضافة إلى توضيح مدة عمل الموظف لاستلام المستحقات.
- يتم استلام المستحقات من الإدارة القانونية للشركة.
- الحصول على مبلغ من المال مقابل الإجازة السنوية التي لم يتم الحصول عليها.
متى يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة
جدير بالذكر أن هناك عدد من الحالات التي يحق للموظف فيها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة حسب تنوع العوامل والمعايير، ونذكر هذه الحالات من خلال النقاط التالية
- يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا انتهت مدة العقد بينه وبين صاحب العمل، وأكمل الموظف فترة الاختبار.
- في حالة إلغاء العقد قبل الفترة المحددة، يجب أن يكون ذلك بموافقة الطرفين، ويجب على صاحب العمل الحصول على موافقة الموظف وتوقيعه.
- هناك إمكانية إنهاء عقد عمل المرأة وتقديم استقالتها خلال 3 أشهر من ولادة المرأة للجنين، أو 6 أشهر من زواجها.
- لقبول استقالة الموظف من قبل صاحب العمل والقول بأنه يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، يجب أن يمر 10 سنوات في العمل.
- في حالة حدوث أي مخالفة لأحكام المادة 80 من نظام العمل السعودي، يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل.
شكوى عدم استلام مكافأة نهاية الخدمة
وبعد الاطلاع على طريقة استلام المستحقات بعد الاستقالة، تجدر الإشارة إلى أن هناك مشكلة يواجهها الكثير من الأفراد عند تقديمهم طلبًا لتحصيل مستحقاتهم المالية، وهي عدم الاستلام أو التأخير ؛ لذلك يمكن تقديم الشكوى للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية باتباع الخطوات التالية
- أولاً، انتقل إلى الموقع الرسمي للضمان الاجتماعي.
- ثم انقر فوق مربع “اتصل بنا”.
- اختر من خدمة “الشكوى”.
- سيتم نقلك إلى صفحة تحتوي على بعض البيانات ليتم ملؤها.
- أدخل اسم المستخدم الثلاثي.
- ثم اكتب رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة.
- أضف رقم هاتف محمول.
- اكتب عنوان البريد الإلكتروني.
- حدد نوع الشكوى من القائمة المنسدلة.
- ثم أدخل تفاصيل الشكوى في الحقل المخصص لها.
- إذا كان هناك أي مستندات يمكن إرفاقها بطلب الشكوى.
- ثم اكتب رمز التحقق بشكل صحيح في الحقل المخصص له.
- ثم انقر على أيقونة “كاملة”.
- يتم اتباع باقي الخطوات حتى الانتهاء من إرسال الطلب.
ضوابط استلام مستحقات التأمينات
وضعت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط والضوابط الخاصة بالموافقة على استلام المستحقات المالية من التأمين على النحو التالي
- أن الشخص توقف عن العمل.
- يجب أن يكون متوسط الفترة بين ترك العمل وطلب استلام المستحقات سنة على الأقل.
- يجب أن يكون الشخص قد بلغ سن الستين.
- يجب على الشخص تقديم جميع المستندات المطلوبة عند طلب سداد المستحقات المالية في حالة الاستقالة.
- عدم وجود أي عمل مخالف للقوانين والأنظمة نيابة عن الموظف.
- عدم تعمد أي إهمال أو تقصير من العامل تجاه العمل أثناء فترة عمله.
- عدم إفشاء أسرار العمل لأي شخص.
- لا يجوز للموظف استغلال منصبه في الشركة أو المؤسسة لتحقيق أهدافه الشخصية.
- ألا يتغيب الموظف عن العمل أكثر من 20 يومًا في سنة واحدة، أو لمدة 10 أيام متتالية.
من المهم أن يسعى كل فرد للحصول على حقوقه من صاحب العمل بعد تقديم طلب الاستقالة، ولكن قبل التفكير في هذا الأمر لا بد من التأكد من استكمال جميع الواجبات والمهام على أكمل وجه وعدم إهمال.